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転職、引っ越し

退職時に引き継ぐもの、持ち出してはいけないもの、新しい住まいを選ぶときに考えることについての項目です。

1 辞める前

プログラマーと技術者が踏みやすい一線

退職時はアカウント権限をすべて返し、データを消さず、裏口を残さず、パスワードを変えてシステムを締め出さない。会社に給与を払ってもらえていなくても

アカウントとパスワードは会社から渡されたものですが、退職後もそのまま使えるわけではありません。システムを不正に制御し、情状が重大な場合は3年以下の懲役です。データを消してシステムが動かなくなり、結果が重大なら5年以下、特に重大なら5年以上です。解雇されたエンジニアがいました。元の管理者アカウントでデータとログを削除。損害は12万元以上で、懲役3年・執行猶予5年、罰金3万元でした。

  • コスパ高
  • 根拠 A
  • 身の自由
プログラマーと技術者が踏みやすい一線

退職時にソースコード、顧客リスト、技術文書を持ち出さない。個人のクラウドストレージにアップロードせず、次の勤務先で流用しない

仕事で書いたコードの著作権は通常会社に帰属し、顧客リストも営業秘密にあたる場合があります。持ち出せば会社のものを盗んだことになります。ある退職社員が安全検査システムのソースコードを持って新しい会社に移ったところ、本人は懲役5年・罰金50万元、新しい会社は罰金400万元。システムの抜け穴を突いて3.3万件以上の設計ファイルをダウンロードした人は、懲役1年10か月でした。会社は別途、損害賠償を請求することもできます。

  • コスパ高
  • 根拠 A
  • 身の自由

2 新しい仕事

時間を無駄にしない

住まいを選ぶときは通勤時間を優先し、片道の通勤を短くする

ドイツの追跡データでは、通勤時間が長い人ほど、自分が良い暮らしをしていないと感じやすくなります。この損失は、給与や住まいによって埋め合わせられているわけではありません。片道30分少なくすれば、1週間で5時間の節約になります。

  • コスパ普通
  • 根拠 B
  • 時間と気力
  • 異論あり

順を追って

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