在職、離職和工傷
離職前把工資條、考勤、勞動合同、社保記錄和聊天記錄先存下來
辭退、扣工資這類爭議由單位舉證，但加班要你先證明，單位的工資記錄也只需要留兩年。電腦和帳號一交回去，這些材料就拿不到了。手裡有工資條、考勤、社保記錄和聊天原始記錄，單位不認帳時你才有東西可拿。
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按場景 · 13 條
換工作、換城市
走之前把證據和關係轉好，去之前把試用期、通勤和社保算清楚。
1 離開之前
在職、離職和工傷
離職時找單位要一份離職證明，寫明合同期限、離職日期、崗位和工作年限
不管是被辭退、合同到期還是自己辭職，單位都要在你離職時給一份離職證明，並在 15 天內轉走檔案和社保。證明上要寫合同期限、離職日期、崗位和在這家幹了幾年。辦失業登記要用它。單位不給，勞動部門會責令改正，害你受了損失還要賠。
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程式設計師和技術人容易踩的紅線
離職時交清帳號許可權，不刪庫、不留後門、不改密碼鎖系統，哪怕公司欠你錢
帳號密碼是公司給的，不等於離職後還能用。非法控制系統，情節嚴重的判 3 年以下。刪資料讓系統跑不起來、後果嚴重的，判 5 年以下，特別嚴重的判 5 年以上。有個被辭退的工程師，用原管理員帳號刪了資料和日誌，損失 12 萬多元，判 3 年緩 5 年、罰 3 萬元。
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程式設計師和技術人容易踩的紅線
離職不帶走原始碼、客戶名單和技術文件，不上傳個人雲端硬碟，不在下家複用
上班寫的程式碼著作權一般歸公司，客戶名單也可能算商業秘密，帶走就是拿公司的東西。有離職員工帶著安檢系統原始碼去新公司，本人判 5 年、罰 50 萬元，新公司罰 400 萬元。有人鑽系統漏洞下載 3.3 萬多個設計檔案，判 1 年 10 個月。公司還可以另外找你索賠。
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程式設計師和技術人容易踩的紅線
簽了競業協議，離職後公司不按月給補償就書面催告，滿 3 個月沒給可以解除；沒接觸過商業秘密的崗位可請求確認條款不生效
競業限制就是離職後一段時間不許去同行幹活，最長 2 年，公司要按月給補償。沒約定數額的，按離職前 12 個月平均工資的 30% 給，不低於當地最低工資。公司的原因 3 個月沒給，你可以請求解除。2025 年起，沒接觸過商業秘密的崗位，可以請求確認條款不生效。
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在職、離職和工傷
離職時公司要你賠違約金，先看是哪一種：只有專項培訓的服務期和競業限制能約定違約金，別的名目法律不許約定
合同裡寫「提前離職要賠錢」，法律只在兩種情形下允許：公司出錢送你做專業技術培訓，或者競業限制。真有專項培訓的，賠的錢不能超過培訓費，還要按沒幹完的服務期折算。
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2 社保和醫保
在職、離職和工傷
換城市工作時，把養老和醫保關係轉到新參保地，繳費年限接著累計，別辦退保
換城市工作，養老和醫保關係都能跟著你走，以前交的年限接著往上加。沒到領養老金的年齡，不能辦退保把錢取出來。醫保斷交超過 3 個月，到新地方可能要等最多 6 個月才能報銷，所以中間別空太久。
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得了慢性病之後怎麼活
先辦門診慢特病認定再辦異地備案，高血壓、糖尿病、放化療、透析、抗排異就能異地直接結算
高血壓、糖尿病、惡性腫瘤門診放化療、尿毒症透析、器官移植後抗排異，這五種在外地看門診，基本都能直接刷醫保。不用先自己墊錢，再回參保地報銷。但要先在參保地辦門診慢特病認定，再辦異地就醫備案。兩件事都辦了才管用。
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沒錢的時候怎麼活
社保斷繳不要慌：養老按累計算，醫保按規則補
養老金按累計年限算，不按連續年限算，斷了不清零，到退休年齡累計滿 15 年就能按月領。職工醫保交夠年限的，退休後不用再交，各地的年限不一樣。斷繳影響的是兩樣：居民醫保重新交上後有一段時間看病不給報，各地買房、落戶、積分常要求連續繳費。
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3 新工作
在職、離職和工傷
試用期有法定上限、工資不得低於 80%，而且只能約定一次
合同籤 3 個月到 1 年的，試用期最多 1 個月，籤 1 到 3 年的最多 2 個月，籤 3 年以上的最多 6 個月。同一家公司只能試用你一次，轉正後調個崗再來一次是違法的。試用期工資不能低於同崗位最低檔或者合同約定工資的 80%，也不能低於當地最低工資。
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在職、離職和工傷
進有粉塵、噪音、化學品的崗位之前，先看合同裡寫沒寫危害；三次職業健康檢查由單位安排並掏錢
籤合同時，單位必須把崗位有什麼職業病危害、怎麼防護、有什麼待遇如實寫進合同。瞞了你，你可以拒絕幹這個活，單位不能因此辭退你。上崗前、在崗時、離崗時三次職業健康檢查，由單位安排並掏錢。沒做離崗體檢，單位不能和你解除合同。
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不要浪費時間
選住處時把通勤時長放在前面，縮短單程通勤
德國的跟蹤資料裡，通勤越長的人，自己覺得過得越不好。這筆損失並沒有在工資或者住房上被補回來。單程少 30 分鐘，一週就省出 5 小時。
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- 換時間精力
- 有爭議
創業與做生意
用人第一個月內籤書面合同，30 日內辦社保登記
人來上班滿一個月還沒簽書面合同，從第二個月起，每個月要按雙倍發工資，一直算到滿一年。社保要在用工 30 天內登記，不辦又逾期不改的，罰該交社保費的 1 到 3 倍。法律上沒有「員工自願放棄社保」這一項。
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按時間順序辦
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