Viele Schäden durch Staub, Lärm und Chemikalien sind nicht rückgängig zu machen (etwa Staublunge (尘肺) und Lärmschwerhörigkeit): Der Betrieb muss Schutzausrüstung stellen, und Arbeit ohne Schutzmaßnahmen darf man ablehnen

Kosten

Kostet nichts. Schwierig ist, dauerhaft Staubmaske, Ohrstöpsel und Schutzbrille zu tragen und Arbeit ohne Schutz abzulehnen. Das kann Kollegen dazu bringen, Sie als umständlich zu bezeichnen.

Was es bringt

Die gesetzlich anerkannten Berufskrankheiten gelten seit dem 1. August 2025 in 12 Hauptgruppen mit 135 Krankheiten, darunter 4 offene Bestimmungen. An erster Stelle stehen die berufsbedingten Staublungenkrankheiten (职业性尘肺病). Dazu gehören Silikose (矽肺), Kohlearbeiterlunge (煤工尘肺), Graphitstaublunge (石墨尘肺), Rußstaublunge (碳黑尘肺), Asbestose (石棉肺) und Talkstaublunge (滑石尘肺). Außerdem Zementstaublunge (水泥尘肺), Glimmerstaublunge (云母尘肺), Töpferlunge (陶工尘肺), Aluminiumstaublunge (铝尘肺), Schweißerlunge (电焊工尘肺) und Gießerlunge (铸工尘肺), dazu eine offene Bestimmung. Bei den Ohr-, Nasen-, Rachen- und Mundkrankheiten stehen Lärmschwerhörigkeit und Explosionsschwerhörigkeit (噪声聋, 爆震聋). Bei den Augenkrankheiten stehen chemische Augenverätzungen und elektrische Augenentzündung (电光性眼炎). Bei Staublunge und Lärmschwerhörigkeit ist der Schaden dauerhaft. Das US-amerikanische Nationale Institut für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (NIOSH) sagt, Silikose sei eine dauerhafte Lungenschädigung, die sich weiter verschlimmert und nach heutigem Kenntnisstand nicht heilbar ist. Ein Übersichtsartikel im Lancet (柳叶刀) sagt, die Lungenfunktion verschlechtert sich weiter, wenn Patienten dem Staub nicht mehr ausgesetzt sind. Die US-Arbeitsschutzbehörde OSHA sagt, Lärmschwerhörigkeit sei dauerhaft und könne weder durch Operation noch durch Medikamente behoben werden. Das Gesetz gibt Ihnen vier Rechte, die Sie sofort geltend machen können. Erstens: zu wissen, welche berufsbedingten Gesundheitsgefahren es an Ihrem Arbeitsplatz gibt, welche Folgen sie haben und welche Schutzmaßnahmen nötig sind. Zweitens: vom Betrieb taugliche Schutzeinrichtungen und Schutzausrüstung sowie bessere Arbeitsbedingungen zu verlangen. Drittens: Verstöße gegen das Berufskrankheitengesetz und Vorgänge, die Leben und Gesundheit gefährden, zu kritisieren, zu melden oder anzuzeigen. Viertens: «rechtswidrige Anweisungen und die Anordnung, Arbeit ohne berufsbedingten Gesundheitsschutz auszuführen, abzulehnen». Unzulässige Anweisungen und Arbeit ohne Schutz dürfen Sie also ablehnen. Und: «Werden Arbeitnehmern, die ihre gesetzlichen Rechte ausüben, Lohn oder Leistungen gekürzt oder wird ihr Arbeitsvertrag gekündigt oder beendet, ist diese Maßnahme unwirksam.» Wenn Ihnen also wegen dieser Rechte Lohn oder Leistungen gekürzt werden oder man Sie entlässt, gilt das nicht (ganz China).

Hinweise

Auf die Maske kommt es an: An Staubarbeitsplätzen muss man eine Maske gegen Feinstaub (颗粒物) tragen; das ist Erfahrungswissen der Autoren. Gibt der Betrieb an lauten Arbeitsplätzen keine Ohrstöpsel aus, kaufen Sie sie selbst; ein Paar kostet einige Yuan, verlorenes Gehör kommt nicht zurück. «Zwei Jahre arbeiten, bis man genug gespart hat, und dann gehen» funktioniert bei der Staublunge nicht. Silikose verschlimmert sich weiter, auch wenn man dem Staub nicht mehr ausgesetzt ist. Deshalb ist die Untersuchung beim Ausscheiden besonders wichtig (siehe §19.9; die drei Gesundheitsuntersuchungen organisiert und bezahlt der Betrieb). Die neue Liste nennt außerdem zwei neue Gruppen. Erstens die berufsbedingten Muskel- und Skeletterkrankungen mit dem Karpaltunnelsyndrom, das nur für Beschäftigte der verarbeitenden Industrie gilt, die lange wiederholt mit dem Handgelenk arbeiten oder kräftig hantieren. Zweitens die berufsbedingten psychischen und Verhaltensstörungen mit der posttraumatischen Belastungsstörung. Sie gilt nur für Polizisten, medizinisches Personal, Feuerwehr und andere Rettungskräfte, die bei plötzlichen Ereignissen eingesetzt werden. Erste Hilfe bei Chemikalien auf der Haut siehe §13.21. Wie die posttraumatische Belastungsstörung behandelt wird, siehe §29.14 (traumafokussierte Psychotherapie).

Evidenzgrad

A : Konkrete Zahlen aus Metaanalysen, großen Kohorten oder randomisierten Studien; bei Recht und Politik der Gesetzes- oder Originaltext.

Quellen

1. National Health Commission, Ministry of Human Resources and Social Security, National Disease Control and Prevention Administration, and All-China Federation of Trade Unions (2024). Classification and Catalogue of Occupational Diseases (in effect from August 1, 2025) [in Chinese]. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202412/content_6992843.htm
2. For the figure of 12 categories and 135 diseases in the new catalogue, see National Health Commission (2024). The new catalogue reorganizes occupational diseases into 12 categories and 135 diseases [in Chinese]. https://www.gov.cn/lianbo/bumen/202412/content_6992838.htm
3. Standing Committee of the National People's Congress (2018). Law on the Prevention and Control of Occupational Diseases (Article 39) [in Chinese]. https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/qtwj/201711/t20171104_779851.html (republished by the Beijing Municipal People's Government)
4. National Institute for Occupational Safety and Health (2026). Silica Symptoms and Medical Monitoring: "permanent lung damage called silicosis. It is a progressive, debilitating, and sometimes fatal disease" "There is no known cure for silicosis". https://www.cdc.gov/niosh/silica/symptoms/index.html
5. Leung CC, Yu IT, Chen W (2012). Silicosis. Lancet, 379(9830), 2008-2018: "Impairment of lung function increases with disease progression, even after the patient is no longer exposed". https://doi.org/10.1016/S0140-6736(12)60235-9
6. Occupational Safety and Health Administration. Occupational Noise Exposure: "permanent hearing loss that cannot be corrected through surgery or with medicine". https://www.osha.gov/noise

Aus dem chinesischen Original übersetzt. Originalbuch, Abschnitt 19, Tipp 10. Dieser Abschnitt beschreibt Rechtsregeln, vor allem in Festlandchina. Das sind allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Inhalte können veraltet sein, und Regeln unterscheiden sich je nach Ort. Wenn Sie tatsächlich zu einer Behörde, zum Arzt oder vor Gericht gehen, gilt, was Behörde, Ärztin oder Anwalt sagen. Haftungsausschluss